2024年城镇新增就业29.9万人 北京打造“家门口”就业中心

中青报(zhōngqīngbào)·中青网记者 尹希宁 刘世昕 从北京市丰台区公共就业示范服务基地的劳动能力“移动鉴定室”走(zǒu)出来，快递员小周心里更踏实了，按照(ànzhào)“丰台人社”公众号上的流程走，五个工作日后(hòu)他就可以申请职业伤害待遇。 他预约的服务点是丰台区公共就业(jiùyè)示范服务基地。在那里，就业这件民生头等大事，可以找到更多解决的可能：想(xiǎng)修改简历，职业指导室开设“简历门诊”；想让创业项目(xiàngmù)落地，带上项目书找创业导师；想找心仪的工作，拿着(zhe)简历到招聘会求职；想了解劳动权益(quányì)，劳动权益护航站提供贴心服务；想提升职业技能，到职业技能培训学院听课。 快递员小周在(zài)北京市丰台区公共就业示范服务(fúwù)基地的劳动能力“移动鉴定室”。中青报·中青网记者 尹希宁/摄 实际上，像小周这样跑一趟可以解决问题的劳动者不在少数。记者从北京市人力资源和社会保障局了解到，北京市持续推动高质量充分就业，以“就业稳(wěn)”护航“民心安(ān)”，人均地区(dìqū)生产总值、全员劳动生产率、社保覆盖率等多项指标(zhǐbiāo)保持全国省级地区最优水平。 “马上我们要和北京劳动保障职业学院(xuéyuàn)开设三天的技能培训课。”在丰台区(fēngtáiqū)公共就业示范服务基地13楼职业技能培训学院外，丰台区人力资源和社会保障局职业能力建设中心副(fù)主任刘永花告诉记者，在大学生毕业季期间，该中心已经与辖区内(nèi)多所高校联动，针对毕业生需求较高的人工智能、低空经济(jīngjì)等领域开设相关的技能培训课。 刘永花(liúyǒnghuā)说，现在技能学习的渠道广泛且多元，劳动者(láodòngzhě)面对线上线(shàngxiàn)下大量鱼龙混杂的培训信息，可能难以(nányǐ)甄别，而政府部门或权威机构开设课程的目的就在于，当劳动者的就业指导师和就业“管家”，精准推送劳动者真正需要的课程，助力劳动者顺利就业。 丰台区人社局(shèjú)资料显示，2025年，区内已经发布(fābù)2025年度职业技能培训计划，涵盖信息技术、智能制造、高端商务、生活服务等领域的200余门精品课程(jīngpǐnkèchéng)，还有3D打印、无人机驾驶(jiàshǐ)、DeepSeek大模型等10余门重点推介课程，重点针对企业职工、青年、新就业群体、农村劳动力等重点群体，开展大规模(dàguīmó)技能人才培养。 劳动者在北京市丰台区公共就业示范服务(fúwù)基地咨询(zīxún)就业政策。中青报·中青网记者 尹希宁/摄 据北京市人(rén)社局提供的数据，2024年全市城镇(chéngzhèn)新增就业29.9万人。这个数据的背后，涉及多项实实在在的举措。 例如，北京实施(shíshī)促进高校(gāoxiào)毕业生(bìyèshēng)就业创业(chuàngyè)“十项行动”，组织开展“访企拓岗”活动，深入挖掘中小企业、城乡社区就业潜力，积极开发(kāifā)有利于发挥毕业生所学(suǒxué)所长的就业岗位，2024年(nián)面向毕业生归集(guījí)发布岗位10.2万个；实施促进创业带动就业三年行动计划，提出优化市场准入环境、强化创业政策支撑、加强创业载体建设、实施创业人才激励等七大创业助推行动；出台北京市规范建设零工市场指导意见，马驹桥零工市场等多家零工市场投入运营，实现从“零”到“灵”的突破…… 记者(jìzhě)从顺义区人力资源和社会保障局公共(gōnggòng)服务中心了解(liǎojiě)到，这里每周五都会举行招聘会，辖区及周边的企业只要在小程序(chéngxù)注册报名，就可以到公共服务中心免费“摆摊招聘”，每逢周五，都有一二十家企业赶来“摆摊”。此外(cǐwài)，该服务中心的直播团队还会对来“摆摊”的企业进行(jìnxíng)直播带岗，即便求职者不能到现场，也可以通过直播了解当天的招聘企业。 顺义区人力资源和社会(shèhuì)保障局党组成员、公共服务中心主任王丽英说，在顺义区，每年(měinián)有大大小小的招聘会(zhāopìnhuì)400多场。除公服中心外，一些街道乡镇也会定期根据辖区内企业的需求举行用工对接会。 北京市(běijīngshì)顺义区人力社保局(shèbǎojú)为劳动者开展培训讲座。北京市顺义区人力社保局供图 一个重要的特点是，过去都是企业(qǐyè)发信息，等待合适的就业者。而在顺义公服中心，工作人员会提前在各街镇摸排(mōpái)未就业人员的信息，登记他们的求职方向，再(zài)把(bǎ)这些信息反馈给辖区内的用工企业，这样能提高求助者找工作的效率。 王丽英补充，顺义区(shùnyìqū)服务未就业群体的一个特点(tèdiǎn)是开展青年求职实训营，今年已经开展了4期。针对16-24岁(suì)的未就业但有就业意愿的青年进行(jìnxíng)培训，包括职业生涯的规划、简历修改、面试技巧等，每场吸引30多人参加。 不仅如此，顺义区还(hái)在街道开设(kāishè)就业驿站，方便求职者寻找家门口的就业机会。 40岁出头(chūtóu)的张邱孜告诉记者，最近她(tā)就通过驿站遇到了就业指导老师郭晓玲，并顺利找到(zhǎodào)了工作。张邱孜说，由于之前的公司进行业务调整，她离职已经5个月了。待业期间，她非常焦虑，也尝试着在一些平台上投简历，找工作。但(dàn)有的平台投简历后，表面是平台是给找工作，但往往(wǎngwǎng)都要花钱参加培训，或者花几千元买课程。 后来，街道帮张邱孜对接到驿站的(de)就业指导老师，指导老师多次跟她深谈，了解她的过往经历，擅长的领域，以及未来的职业诉求(sùqiú)，帮她从人社部门的资源库里找到了匹配的企业(qǐyè)。张邱孜坦言，此次的求职几乎是“零(líng)成本”。 在(zài)顺义区，像郭晓玲这样的就业指导老师有不少(bùshǎo)，他们在人社部门的调配下，轮转(lúnzhuàn)扎根在光明驿站这样的“家门口”就业中心里，离求职的人近，也更深入地对求职者的资历、求职方向进行耐心指导。 北京市顺义区人力(rénlì)社保局联合顺义区光明街道举办的整理收纳师技能培训班。北京市顺义区人力社保局供图(gōngtú) 不仅是稳就业，北京(běijīng)还实施多项措施促进劳动者高质量充分就业。北京市(běijīngshì)人社局资料显示，北京优化全市技工院校布局，新设智能网联汽车技术应用(yìngyòng)等8个急需(jíxū)紧缺专业；修订《全市职业技能竞赛管理办法》，成功举办全市第六届(dìliùjiè)职业技能大赛，5万余名选手赛场竞技，带动30万职工岗位练兵。 北京市人社局党组书记、局长王清旺介绍，2024年北京牢牢守住了就业基本盘，就业形势稳中(wěnzhōng)向(xiàng)好。面对新形势新任务，北京市将进一步(jìnyíbù)强化就业优先战略，深化就业体制(tǐzhì)机制改革，确保就业局势总体稳定。 来源：中国青年报(zhōngguóqīngniánbào)客户端