咖啡烤肉火锅……这些5折优惠你领了吗？无锡：烟火气里“宠”人才

这个(zhègè)周末，市民小袁在无锡滨湖(bīnhú)万象汇闲逛时，发现不少店家挂上了统一的(de)“人才友好型商户”标识，吃完火锅(huǒguō)(huǒguō)结账时，他享受到了“青年人才”的专属福利，掏出“人才码”核销兑换消费券，立享7.7折优惠。不仅是(shì)火锅，咖啡、奶茶、打网球、眼科检查、免费洗牙......越来越多的“人才友好型商户”用实实在在(shíshízàizài)的折扣、优惠和福利重新定义城市人才服务。无锡市委人才办开发的人才服务小程序显示，各类人才源源不断向这里汇总，已达10多万人。 以“人才(réncái)友好型商户”为原点，无锡正在以一场“润物细无声”的(de)创新重新定义城市人才服务。 聚人气 促销费 赢口碑(kǒubēi) 从今年4月份开始，滨湖万象汇的(de)37家餐饮店内，挂上了统一的“人才(réncái)友好型商户”标识。比星咖啡店长徐琳指着忙碌的吧台告诉记者：“人才消费高峰通常(cháng)在早八上班前和午休时间。现在有(yǒu)了人才优惠，下班前的平峰时段，也常迎来拿(ná)着‘人才码’的年轻顾客(gùkè)‘组团核销’。”她说：“很多顾客都(dōu)说活动贴心。对我们来说，参与这样有意义的事，品牌好感度和销售额都提升了。”数据显示，活动启动后，门店销售额同比增长了约40%。 大渝火锅万象汇店同样人气爆棚。客户经理黄(huáng)华成翻着订位表，“工作日(gōngzuòrì)的客流量，从日均50桌涨到了(le)80-90桌，整体提升了20%-30%，人才政策实实在在地带来了人气和口碑。” 崇安寺街区商圈(shāngquān)运营对接人王先生说：“5折优惠券推出(tuīchū)后，每周兑换人数稳定在150-200人，餐饮商户(shānghù)营业额环比最高增长20%。” 截至(jiézhì)目前，无锡市委人才办共联合全市8大消费场所推出人才专属礼遇(lǐyù)。“人才友好型商户”上线两个(liǎnggè)月，8大品牌（商圈/综合体）旗下340余家商户，核销人次已突破6050次。据不完全统计，试点商户核销量(xiāoliàng)持续上升，综合商户覆盖率超(chāo)60%，直接拉动消费超百万元。 看得(dé)见 摸得着 走得远 人(rén)才专属礼券20天兑换超2500份的数据曝光后，吸引力倍增。人才领券消费(xiāofèi)后在社交平台的带图分享，形成了强大的裂变传播效应。“‘人才码’是(shì)什么？哪里(nǎlǐ)可以申请？”“能享受到哪些优惠？”“我(wǒ)属于这一类人群吗”......连日来，很多人提出类似问题。 寻根溯源(sùyuán)后，记者发现这是一份独属于无锡的“宠”才(cái)方式。完成(wánchéng)无锡市人才分类认定的人才凭“无锡人才服务”小程序中人才码都可以享受这份福利。 眼下(yǎnxià)，各大城市纷纷在引才留才方面施展浑身解数。传统(chuántǒng)引才模式中，政府往往通过直接的财政补贴(cáizhèngbǔtiē)来吸引人才，如高额补贴、人才公寓、创业扶持……光靠撒钱发补贴，门槛越来越高，效果却可能越来越短，难以形成长期稳定的竞争优势，且人才政策(zhèngcè)在同一能级(néngjí)的城市中逐渐趋同。 人才真正需要什么？无锡市委人才办深入(shēnrù)调研后(hòu)发现，最能打动人才、让他们记住一座城市的(de)，往往是那些“被放在心上”的细节。“就像搬入新家后(xīnjiāhòu)，最让人暖心的是居住后的服务体验。”市委人才办迅速牵头组建了项目组，他们将目标锁定(suǒdìng)在年轻人生活(shēnghuó)中的“小确幸”，于是，一款吃喝玩乐的人才版“大众点评”——人才服务小程序营运而生。 “充分发挥市场配置资源的作用，既给足仪式感，也把人才礼遇落到细微(xìwēi)实处(shíchù)。”无锡市委(wúxīshìwěi)组织部人才处负责人表示。“政府搭建平台精准触达了(le)目标客群，客户享受到了优惠，商家也有了人气。6月底活动结束后，团队将立刻组织复盘，为下一波优惠蓄力。”崇安寺街区商圈运营对接人王先生(wángxiānshēng)表示。 留得下 留得住 留得久(liúdéjiǔ) 这份“友好”正从餐饮购物(gòuwù)向更(gèng)广(guǎng)领域蔓延。通善口腔的企划总监孔韬表示(biǎoshì)，他们为人才提供首次到店的成人免费洁牙和儿童免费涂氟，其他项目9折。从反馈看，这两项精准击中了需求。无锡国际网球(wǎngqiú)中心在某网球公开赛期间试水，为分类认定的人才提供免费赠票及购票优惠，后续还将推出更多人才运动服务。 各区也在发力。商业氛围浓厚的梁溪区，依托崇安寺步行街、运河汇、映月里等(děng)特色商圈，推出5折优惠(yōuhuì)，反响热烈，社交平台打卡帖不断，已核销超1200份。多家(duōjiā)银行提出可为合作商户提供叠加优惠方案。“等合作商户再增长一个量级，我们还想绘制一份(yīfèn)‘人才友好消费(xiāofèi)地图’，让大家按图索骥，处处都能刷出惊喜。”人才小程序负责人浦烨赟描绘着(zhe)蓝图。 “我们(wǒmen)不想做昙花一现的网红政策。”无锡市委组织部人才处相关负责人表示：“把人才吸引过来，更要想办法(bànfǎ)把他们留下来。留下来，从喜欢上一座城市(chéngshì)开始。我们通过‘吃喝玩乐’专项福利在(zài)人才与(yǔ)城市之间架起一座桥梁，让人才服务真正融入生活场景，为他们营造归属感。这不仅是为地方文旅添人气，更是情感留人，为区域招引人才提供持续动能(dòngnéng)。” 扬子晚报/紫牛新闻 记者 季娜娜(nànà)